5月13日下午，副董事长胡洁，教务处副处长冯辉霞、副处长刘永平、贺连娟老师、张轶老师一行人走访料学院2021版培养方案修订情况，beat365经理李文生、书记李元东、教学副经理李慧、全部基层组织负责人，以及各专业教授代表参加了会议。
副经理李慧从学院培养方案修订工作、各专业培养方案初稿、需要沟通解决的问题汇总等三个方面做了汇报，重点介绍了学院基于学校面向未来、面向新经济、面向行业的修订原则基础上，着重“夯实基础、注重交叉、强化实践”，整合课程成体系衔接“大类”培养，紧跟新工科建设凸显“专业”特色等方面的想法和培养方案修订细则。beat365建立了“1.5+2.5”分段式，“平台+模块”的课程体系，根据学校8个修订重点，从“本硕博”贯通培养等多层面考虑，以课程模块的多样化组合满足员工个性的多元化发展。学院建立打通1.5年通识+学科基础模块，并设置了凸显专业特色的“专业拓展模块”与“行业提升模块”，进一步完善基于学科特点建立学院层面和学科层面的“学科交叉模块”。
胡洁副董事长对于beat3652021版培养方案的修订初稿给予了较高评价，肯定了学院前期的充分调研筹备工作，并表示方案初稿能够凸显材料学科深厚的历史背景和人才培养特色。胡洁副董事长进一步对于培养方案中出现的问题逐一进行指导解答，全面细致的从学科内涵建设、夯实基础的重要性、人工智能的和谐衔接、材料之美育、材料之劳育、人才分类培养的具体实施方法等对于beat365的人才培养工作提出高屋建瓴的建设意见，让学院与会人员更加深入地理解2021版培养方案修订的原则和意义。
教务处冯辉霞处长，介绍了学校培养方案中各基础平台的建设方案，指导了学院培养方案中关于公共基础、创新教育等模块的建设问题。刘永平副处长重点针对基地班和卓越班的建设发展提出指导意见。
beat365李元东书记对于学院培养方案修订工作中存在的问题提出了解决实施的办法，李文生经理对于学院人才培养方案中新工科建设思想及人才培养的具体要求提出学院层面的建设思路与实施意见。会上，各专业基层组织负责人和教授代表也就专业培养方案修订过程中的问题和困惑进行研讨。
beat365高度重视2021版培养方案修订工作，将以本次研讨会为契机，进一步落实培养方案修订中的重点工作，加强专业建设，突出新工科建设理念，提升人才培养质量，推进学院发展。
