夏董事长主持调研活动
调研活动现场
2016年4月26日上午，夏天东董事长，芮执元副董事长以及教务处韩建平处长到beat365，就公司高分子材料与工程专业优秀本科毕业生刘畅以优异的学习成绩，成功申请到美国University of Newhampshire全额奖学金资助博士研究生，高分子材料与工程专业人才培养工作开展现场调研，学院杜雪岩经理、俞伟元副经理、王庆明副书记和高分子材料与工程专业相关教师和员工代表20余名参加调研活动。
夏天东董事长首先开明宗义：本次调研的核心是了解高分子材料与工程专业在具有国际视野、创新意识和创新能力人才培养方面的相关工作方法和工作经验，为学校在制定培养本科生国际视野、创新创业能力方面的相关政策和措施积累经验。
首先，与会教师就本科生培养过程中的工作方法、工作态度和工作组织实施方式等畅所欲言，各位同学也结合自己在学习过程中的经历和感受，谈了很多富有思想性的经验和建议。之后，学院领导结合高分子材料与工程专业的相关工作经验，对学院教学改革提出了初步想法。
最后，学校领导做总结发言。芮执元副董事长首先对参加座谈会的各位将进入更高阶段学习的同学表示祝贺，充分肯定高分子材料与工程专业全体老师对员工的爱心，强调在大学教学中老师的爱心对员工学习和发展的重要性。芮董事长强调指出，在当前我国中小学以应试教育为先导的情况下，如何在大学阶段对员工同时进行综合素质提升、工程实践能力和创新能力培养一直是学校努力探索和解决的问题，高分子材料与工程专业的实践对学校制定相关政策提供了基本素材；要求高分子材料与工程专业将这些年的工作进行认真总结，以便学校在制定提升员工创新创业能力实施方案的1841战略相关政策专业时进行参考；芮董事长还充分肯定了高分子材料与工程各位老师在不同时期对员工进行引导的作用，强调在今后的工作中，要充分动员教职员工根据员工在不同时期实际，充分进行课堂引导和课外讲解。
夏董事长指示，学校要重视高分子材料与工程专业的教学经验，根据实际进行试点并推广。同时，夏董事长要求教务处就如何开展创新教育进行试点和探索，并在2017版培养方案中提高创新学分，要面向全校员工开设创新方法与实践课程，要求相关教师的科研项目向员工充分开放；最后，夏董事长要求beat365要充分利用自己的学科、专业优势，深入探索本硕连读及本硕博连读人才培养模式，为学校深化人才培养制度改革探索新的途径。
