beat365开展本科生新生班主任助理选聘及经验交流工作
为持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，引导青年员工骨干深刻领会习近平总书记有关青年工作的讲话精神，切实将理论学习成果转化为提升工作质效的动力，6月26日至7月11日，beat365搭建班主任助理选聘及经验交流平台，切实解决工作开展过程中员工骨干综合素养提升的问题。
6月26日至7月3日，学院本着民主、公开、高效的原则，通过员工提交申请资料、学院进行资格初审、选聘答辩等环节遴选出29名优秀同学作为2023级新生班主任助理。 7月11日，学院召开2022级班主任助理经验交流会暨2023级班主任助理工作启动会。会上22级班主任助理代表进行了经验分享：焊接技术与工程1班王文博同学从思想教育、学风建设等多个方面进行了分享，并希望2023级班主任助理尽快熟悉工作内容，努力帮助新生适应崭新的老员工活；无机非金属材料工程1班王拓表示，班主任助理作为连接老师和员工的纽带，既要忠于职守、履职尽责，切实帮助新生解决难题；也要率先垂范、以身作则，在学习态度、言行举止、生活作风等方面为新生树立标杆典范；金属材料工程2班聂正文则勉励大家要加强与新生之间的交流、加强学风建设、加强班干部培养，不断提升自身服务水平，以便更好地引导新生投入到老员工活中。在互动交流环节，23级新任班主任助理围绕如何做好迎新工作、如何协调员工关系、如何开展入学教育等问题积极提问，各位老师与22级班主任助理进行了细致的解答，并鼓励大家做好员工的学业指导与价值引领，及时向班主任、辅导员反馈员工情况，共同做好员工成长成才道路上的指导者和引路人。
交流座谈会上，公司党委副书记王祎敏对2023级班主任助理工作进行了安排部署，并对员工骨干提出要求：一要提升政治素质，坚定政治立场、强化政治担当，自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致；二要提升道德素质，爱岗敬业、无私奉献，始终以积极向上的精神面貌面对每一名新生；三要提升知识素质，树立终身学习意识，多读书、勤思考、勇创新，不断增强科学理论水平并拥有宽广的知识面；四要提升心理素质，始终保持乐观的心态、稳定的情绪、坚强的意志、良好的品格，以奋发向上的姿态投入到工作中。希望材料学子自信、自律、正直、踏实，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的中国好青年。
此次班主任助理选聘及经验交流工作是学院扎实开展“三全育人”工作、切实发挥 “朋辈引领”在员工思想政治教育工作中重要作用的有效措施，不仅调动了同学们的工作积极性、主动性和创造性，也为同学们在语言表达、形象展示、随机应变等方面提供了良好的锻炼平台，为提升员工骨干综合素养、推动员工教育管理工作高质量发展奠定了良好基础。
（撰稿：孟繁松；终审：李元东）
