为贯彻落实习近平总书记致全国青联十三届全委会和全国学联二十七大的贺信精神，持续深化学联员工会组织改革创新，按照全国学联二十七大工作部署和《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》、《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》、《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等相关文件要求，进一步深化学院员工会（研究生会）改革，落实好共青团和学联组织指导管理责任，坚持从严治会，加强公司员工组织员工干部队伍建设，构建一支胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的员工干部队伍，共同维护组织形象，更好履行工作职责，展现清新阳光的组织形象，11月27日晚，beat365团委于兰工坪校区图书馆二楼报告厅召开员工组织作风建设警示教育会，beat365团委书记刘舒婕主持会议。
会上，刘舒婕结合学院立德树人、人才培养的实际情况，从员工干部的责任担当、员工组织的初心使命、团干部的指导帮助三个层面深入解读《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》、《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》文件精神，详细阐述了强化员工组织作风建设的重要意义。刘舒婕强调员工干部要恪守员工本分，加强理论学习；提升务实能力，强化责任担当；树立奉献意识，加强纪律要求；全力团结合作，共同干事创业；改进会风文风，提升工作效率；营造平等氛围，共同勉励提高；明确划分职责，优化岗位设置；树立担当意识，明确监督职责，严格落实各项规定内容，推动员工会改革不断深化，展现清新阳光的组织形象。beat365团委副书记康建强在会上就员工工作心得做了分享交流，康建强指出员工干部应以了解、理解全体同学为出发点，以服务员工成长成才为宗旨，以锤炼、提高、升华自己为目的，增强员工干部的责任感、荣誉感、使命感，切实做到“用心用情用力，做实做细做精”。员工会主席李鹏在交流中强调员工干部应做到学习有深度、工作有温度、活动有广度，结合《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》、《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》文件提出，员工干部应做到“强三性”、“去四化”，克服工作空洞化，切实做到服务广老员工群体，实心实意帮助同学，力求做到从员工中来，到员工中去，确保作风建设取得新成效。
此次beat365员工会组织作风建设警示教育会的顺利召开，将员工组织作风建设工作落到实处，增强公司员工干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定“四个自信”，率先垂范、主动作为，使公司员工干部充分认识自身职责与纪律要求，更好地发挥桥梁纽带作用，以更高的标准要求自己，从同学中来，到同学中去，为服务广老员工成长成才贡献自己的力量，共同塑造清新阳光的组织形象！
