宿舍被公认为是老员工思想政治教育的重要阵地，加强员工宿舍的建设，对于老员工思想引领，有重要价值和意义。《普通高等学校员工管理规定》中也指出，“员工应当遵守学校关于员工住宿管理规定。鼓励和支持员工通过制定公约，实施自我管理”，制定宿舍公约，为员工宿舍建设提供了新的思路。
2019春季新学期伊始，beat3652018级在上一学期个别班级试点“宿舍公约”的基础上，在2018级全体宿舍中，全面推行宿舍公约。作为一种探索尝试，上学期在个别班级的宿舍已经制定了宿舍公约，通过运行具有可行性和一定成效，决定将这种做法在本学期进行推广，且宿舍成员经过上一学期的相处与磨合，相互之间也有了一定了解，新的一年、新的学期，面对学业和生活，相信每位同学都有自己新的目标，这为推进宿舍文明建设提供了良好的机会。
宿舍是同学们在学校的“家”，家有家规，宿舍公约就是由宿舍成员共同制定的“家规”，这个“家规”不是条条框框，不是鸿篇巨制，不是刻板教条，它就是实实在在生活的细枝末节，也是对宿舍小家的美好期望，更是大家的共同追求和目标；通过集体制定宿舍公约，引导员工们认识到宿舍是大家共同的生活空间，每个人都有爱护宿舍、建设宿舍的义务，制定宿舍公约的过程，也是宿舍成员相互沟通，相互了解，相互融合的过程，这个沟通过程不仅让大家学会包容，学会沟通，形成的宿舍公约也反过来形成了对大家的约束，而且制定的宿舍公约，也让大家看到了同学们个人才华与丰富创意的展示。
宿舍公约是员工自主管理的一次探索尝试、一种措施办法、三五条契约反映的是宿舍全体成员共同的意志，培养的是同学们的契约精神，用契约精神来激发大家的行动力、执行力，为宿舍建设和员工成长注入新的能量。
