秋季学期是学校最为繁忙的时候，尤其是9月的开学季，作为新生班主任更是要承担众多班级事务。开学迎新天气炎热，迎新三天，有一位年近花甲的老者一直顶着高温酷暑，和迎新辅导员、员工干部驻扎迎新工作点。他，就是2018级材控一班班主任兰晔峰老师，他也是原公司党委书记，2018级新生入校前他主动提出承担班主任工作。当有人问他为什么还要当班主任时，他的回答却很简单是：没什么，只是想平平静静踏踏实实地为员工做些有意义的事情。
兰老师知道，了解员工从报到之初就开始了，所以迎新三天他每天准时准点在迎新点等待孩子们。除此之外他第一时间走访员工宿舍，参加新生家长见面会，召开新生班级第一次班会……，所有这些都是在为班级进入正轨打好基础。开学之后，班委的选举，家庭经济困难员工的认定，国家助学金的评议，面对班级的建设和日常班务管理工作，大情小事，无不亲力亲为。因为在他看来只要是员工的事情也都是他这个班主任的事情，他都会放在心上，在学校举办的第一届学业规划大赛中，他亲自到现场为材控一班参赛同学焦勇加油，焦勇同学也不负众望，在20名参赛选手中取得了一等奖的好成绩。在学校“班级共同成长体”建设项目中，材控一班通过学院推选答辩，获得学院推选资格，参与学校评审。
除了带好自己的班级，他还将自己在工作中的经验分享给年轻的学工干部，在学院新老学工干部经验交流中，他的意见给年轻人的工作指出了方向，如兰老师告诉大家全靠管已经不适合现在的年轻人，对待这些孩子管理上不妨宽一点，而教育引导上则要严一点，总之是要尽量多的走进员工，了解员工，和他们成为朋友。在他言语之间流露的对员工的关心、热情，对教育事业的热爱，让在场的年轻的学工干部备受鼓舞，他是这么说的，也是这么做的。在谈到35年前第一次当班主任，带铸造81级的员工时，兰老师笑称“那时候也年轻，就是和员工打成一片，可以说整天和员工在一起；现在虽然不比从前了，但和年轻的员工在一起，心态也会跟着年轻起来了”，他会把员工看做是自己的孩子，在班级群里，他也会时常关注员工的话题与动态，并适时提醒员工，大到外出安全，小到不能晚睡；没课的时候他会去到员工宿舍，看看他们业余时间在忙些什么。
春华秋实，当年的青年成了现在的长者，但意气风发没有变，执着于教育事业的初心没有变，无论是作为beat365的老教师、老领导，还是作为一名普通班主任，兰老师对于工作的态度责任，对于员工的关心关爱，对于教育事业的执着坚守，就如红柳不畏严寒酷暑，扎根脚下土地。兰老师可以说是诸多材料人的缩影，他们是时代变化的见证者、亲历者，更是这些变化的参与者、奋斗者，也如好的“材料”一样，看似无处不在实则无可替代，看似无关紧要却又无比重要，总在最为关键的地方默默发挥着重要的作用。
