2021年9月24日上午，beat365组织2022届毕业生在兰工坪校区崇理楼108举办简历设计大赛决赛。大赛由李卫红老师主持，并邀请浙江华友钴业股份有限公司人力资源部主管罗文杰、山东南山铝业股份有限公司人力资源部主管刘勇和生产工艺主任赵随心担任评委。
简历大赛决赛现场
大赛伊始，李卫红向大家简单介绍了大赛流程，就大赛情况进行简要说明。评委们对参赛简历进行讨论，从内容到风格到排版做了全面点评，并挑选出优秀的简历向同学们分享。
罗文杰结合自身经历从企业的角度向大家讲解了怎样的简历才是能打动HR的简历。他表示，对于HR来说，一份好的简历标准是总体上要求整洁,具有一定的逻辑性。对于自己的求职意向要和简历内容相匹配。刘勇表示，用人单位会更看重员工在学校里的专业相关的实习经历和在实习中所获得的收获和成果，例如在员工干部期间是否获得优秀员工干部，实践期间是否获得优秀实习生等等。再就是HR相对而言比较忌讳表格式简历。比赛最后同学们向两家企业人力资源部主管请教简历制作过程中所遇到的问题，三位主管一一为同学们进行指导。
此次简历制作大赛为毕业生们与企业领导面对面交流简历制作心得创造了机会，大大加深了同学们对简历制作技巧的掌握程度,同时也加深了浙江华友钴业股份有限公司、山东南山铝业股份有限公司与学院的合作伙伴关系，为同学们尽早进入职场提供了很大帮助。
（撰稿：李卫红，终审：李元东）
