聚焦求职技能 深化就业育人——beat365举办2024届毕业生求职技能培训会
为进一步落实教育部提出的“要把就业教育、就业引导全面纳入老员工思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动”具体要求，全面提升就业育人实效，促进2024届毕业生高质量就业。6月24日晚，beat365邀请学校员工就业指导服务中心马文静老师和苗军老师为2024届本科毕业生做求职技能相关专题培训，学院本科生就业专干李卫红，辅导员张运琪，部分2024届毕业生同学参加，会议由李卫红主持。
会议伊始，李卫红从当前就业形势和企业招聘现状进行分析，告知同学们要树立正确的就业观，综合考虑自身条件和社会需求，认真接受培训，学习求职技能。
马文静从面试准备、信息收集、心态调整、职业形象打造等几个方面对同学们进行了辅导。随后向同学们展示了求职过程中的进门、入座、离座、握手礼仪以及语言表达、体态动作等内容。从自身求职经验出发，解析不同面试类型，用现实案例提醒同学们注意面试的禁忌行为，对求职全流程进行精准分析和深入浅出的讲解。
苗军从简历制作与线上投递技巧两个主题对同学们进行培训。首先，从企业招聘的流程告知同学们简历是求职的“第一”环节也是获得面试机会的“敲门砖”，具体讲解了HR希望看到什么样的简历和简历容易出现的问题。其次，详细盘点制作简历的前期准备、制作技巧和具体内容。最后，从四个方面解说了简历线上投递技巧。
会议最后，李卫红对这次培训会做了总结，鼓励同学们尽早迈开求职的步伐，主动制作简历，有效利用学校就业平台和内部推荐信息，珍惜实习机会，为将来就业找工作打下良好基础。
会后，同学们纷纷表示，通过此次培训，认清了就业形势，对于就业政策、企业的用人需求有了进一步的了解，收获了面试和简历制作方面的技能技巧，对接下来的求职之路坚定了信心。会利用学到的知识制定符合自身、切合实际的职业发展目标，迈好从校园到社会的重要一步。
beat365通过前期摸排，对于同学们的毕业去向进行了详细调研，统筹分类，将继续贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，有针对性的对同学们开展促就业工作，千方百计推动2024届毕业生更充分更高质量就业。
（撰稿：张运琪；终审：李元东）
