2020年11月2日，beat365在新重点实验室323会议室召开2020年秋季学期就业推进会。会议由王祎敏副书记主持，李元东书记、李慧经理、beat365就业专干杨文婷、各支部书记、系主任、班主任等参加。此次会议总结了2020届本科生就业情况，并就2021届本科生就业工作进行了部署。
就业专干杨文婷首先对2020届beat365本科生就业情况进行汇报。并对2021届情况进行了汇报。较往年相比，2021届毕业生就业率略有提高，其中焊接技术与工程专业较同期相比提高了11.23个百分点。随后就后疫情时代对2021届本科生就业形势的影响进行了分析。随后，会议邀请2020届就业优秀班级金属材料1班班主任魏玉鹏老师以及2020届考研优秀专业冶金工程系姜丽丽老师作经验交流。
王祎敏副书记指出2021届本科生就业形势依然严峻，员工工作办公室成员、班主任、各支部书记、各系主任提高站位，增强本科生就业工作的使命感，做实“一对一”帮扶、就业政策宣传、疏导员工情绪等工作，促进2021届毕业生顺利就业。
李元东书记对2020届本科生就业工作取得的成绩给予了高度评价，并对2021届本科生就业工作提出了意见和建议。他指出学院应进一步健全就业工作机制，强化全员参与，拓宽就业渠道，创新工作模式，促进毕业生多渠道就业。同时应加强重点帮扶、精准施策，做好特殊群体的就业帮扶工作。
