企业工程师和技术骨干走进课堂，专业校企协同育人迈入新阶段
2019年11月8日，beat365金属材料工程专业邀请西安标准热处理有限公司戴立新高级工程师和刘忠奎技术骨干为金属材料工程专业员工做了一次关于“理论与实践的经验之谈”和“钟情热处理、淬火自身硬的个人成长浅谈”报告。
首先，beat365李慧副经理至欢迎词，她强调企业工程师和技术骨干能到专业授课，有助于提高员工工程实践能力，培养员工解决复杂工程问题的能力，同时也提高了专业青年教师的工程背景，达到了人才培养的目的，这也标志专业走出校企联合育人的关键一步。戴工结合其在企业工作多年的生产经验，以典型的案例讲解了大型轴承钢部件在淬火过程中中心与边缘硬度不均匀、开裂及变形等工程问题，提出问题后，结合工件的实际尺寸、成本和性能需求，运用热处理原理与工艺的理论知识，提出了解决问题的方案，并对方案的合理性进行了生动的阐述，同学被戴工讲的实际工程问题深深吸引，体会到了工程师成功解决工程问题后的喜悦，对本专业所从事的行业工作也有了新的认识和理解。同时，刘主任结合自身的经历，讲述了他从大学毕业从一线技术工人成长为优秀中层干部的历程，这些成长的经历保函了他对热处理专业的热爱和忠诚，这种热爱深深的感染了员工，让员工懂得“干好一行，忠实一行”的重要性，懂得平凡的工作也能做出不平凡的贡献。
本次报告，使员工树立了正确的人生观、价值观和就业观，通过企业不同岗位人员的亲身讲述，也加强了员工对专业的认同感，提高了员工对热处理行业的客观认识，这为员工的职业规划、理性就业奠定了良好基础，同时，也提高了专业员工和教师的工程能力和背景。更为重要的是，专业通过这种企业人员走进课堂的形式，推动和深化了校企协同育人的内涵，为专业员工11条毕业要求的达成奠定了坚实的基础。
李慧经理致欢迎词
戴立新高级工程师讲课
刘忠奎技术骨干讲课
