第一章  总则

第一条  为了建立和维护学校正常的教学、生活秩序，树立优良校风，营造良好的育人环境，进一步加强校风校纪建设，培养社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人，根据国家教育部颁发的《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》，结合公司实际情况，特制定本条例。

第二条  本条例适用全日制在校研究生、本(专)科员工、继续教育学院等各类员工。   

第三条  对违反校纪校规的员工，视其情节轻重及认识态度，给予纪律处分。纪律处分分为五等：(1)警告；(2)严重警告；(3)记过；(4)留校察看；(5)开除学籍。

第四条  留校察看期限一般为一年，特殊情况可少于一年，但不少于3个月。受留校察看处分的员工在察看期间有进步表现者，可按期解除留校察看；有立功表现或有突出先进事迹者，可提前解除留校察看；表现不好或再次违纪者，开除学籍处分。

第二章  分则

第五条  违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者：

（一）非法集会、游行、示威、罢课、罢餐等，对策划者、组织者给予开除学籍处分；对骨干分子，给予记过直至开除学籍处分；

（二）公开发表发对四项基本原则、破坏安定团结的文章、演说、声明等给予开除学籍处分；经教育能较好改正者，可酌情减轻处分；

（三）制作、印刷、书写、张贴、散发有损安定团结的大小字报、标语、传单、图片等，出版和传播非法刊物；带头成立或参加邪教组织或同乡会等非法组织，视其情节轻重给予记过直至开除学籍处分；

（四）制造或散布谣言煽动群众，制造混乱，视其情节轻重给予记过以上处分。

第六条  违反国家法律、法令、法规、受到司法部门惩处者，分别给予下列处分：

（一）被判处管制、拘役、徒刑或劳动教养者，给予开除学籍处分；

（二）被公安机关收容教育者，给予开除学籍处分；

（三）属过失犯罪，被判处管制、拘役或徒刑而宣告缓行者，视其情节或悔改表现，给予留校察看直至开除学籍处分；

（四）被处以行政拘留者视其情节，给予记过、留校察看或开除学籍处分；

（五）被处以治安管理处罚警告、罚款者，视其情节，给予警告以上处分。

第七条  敲诈、勒索公私财物者，视其情节给予留校察看或开除学籍处分；抢劫、抢夺公私财物者，给予开除学籍处分。

第八条  偷窃、诈骗、冒领公私财物者，除退赔全部财物外，根据不同情节，给予以下处分：

（一）初犯者，根据情节轻重，给予警告以上处分；

（二）作案两次以上，屡教不改者，给予开除学籍处分；

（三）犯有第九条(1)、(2)款，同时受到司法部门惩处者，按第七条酌情处理；

（四）为偷盗、诈骗等提供消息或工具，或进行掩盖、提供伪证、窝赃、销赃等活动者，给予记过或留校察看处分；虽未直接作案，但知情不举者，视其情节，给予警告、严重警告或记过处分；

（五）伪造、涂改、转借证件、证章或假冒身份实施欺骗行为者，给予警告以上处分；

（六）隐匿、毁弃、冒领或私拆他人邮件者，视情节给予警告、严重警告或记过处分。

第九条 明知是赃款、脏物而参与分赃或予以窝藏、转移、购买、销售者，视其情节给予警告以上处分。

第十条 将他人遗忘物、保管物、或埋藏物非法据为己有，视其情节给予警告以上处分。

第十一条 凡吸毒者，除追究其法律责任外，一律给予开除学籍处分；走私、贩私者，视其情节给予警告以上处分。

第十二条 对于违反交通规则及国家规定的其它法规造成事故者，其责任与后果一律自负，并视其情节给予记过以下处分；受到公安、司法部门处罚，按本条例第七条规定处理。

第十三条  涂改、撕毁正在发生效力的文告，视其情节给予严重警告以上处分。

第十四条 打架斗殴者及有关者除承担相应的医疗费和其他经济损失外，并作如下处理：

（一）肇事者：(包括不遵守公共秩序，不听劝阻，滋事生非，用语言挑逗或用各种方式触及其他人等)虽未动手打人，但造成打架事因及其它后果，给予警告或严重警告处分；

（二）打架、斗殴者：

1、动手打人未伤及他人者，给予警告，严重警告，行政记过处分；致他人轻伤者，给予严重警告、记过或留校察看处分；致他人重伤者，除上报公安部门依法惩处外，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分；

2、酗酒后打人、打群架或纠集校外人员入校斗殴者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分；

3、先动手打人者、结伙斗殴者，从重处分。能主动交待问题，并揭发他人者，可从轻处分；

4、持械打人者，视其后果，给予记过以上处分；

（三）参与者：以“劝架”为名，偏袒一方或直接参与打架，促使斗殴事态扩大者，视其后果，给予严重警告以上处分；为他人打架斗殴提供凶器者，视其所造成的后果，给予记过以上处分；

（四）伪证者：目击而故意为他人作伪证者，给予记过以下处分；直接参与者有作伪证者，加重处分；

（五）侮辱、威胁、殴打教师、职工者，在同等条件下加重处分；

第十五条  严禁任何形式的赌博行为，违者视情节轻重，给予记过直至开除学籍处分（员工在校内打麻将作赌博论处）。

第十六条  危害公共安全，故意破坏、损毁公共财产或公私财物者，除承担所有经济损失外，并根据情节轻重给予警告直至开除学籍处分；

第十七条  在实验、实习中，违反规章制度或操作规程，擅自动用与本实验无关的设备仪器，私自拆卸仪器、或带出室外等，造成事故或损失者，除追究当事人责任和按规定赔偿经济损失外，视其情节，给予警告以上处分。

第十八条  对于在公共场所违纪，给予以下处分：

 (一）不按规定，在校园张贴广告、海报、启事或散发传单者；在校内搞各种传销及参与非法经商者，给予警告以上处分；

（二）扰乱宿舍、课堂、会场、影剧院公共场所秩序者；在公共场所酗酒、哄闹者，视其情节，给予警告以上处分；

（三）在宿舍楼、食堂或其他公共场所乱砸酒瓶等杂物、乱喊乱叫、点火或焚烧杂物等，视其情节，给予严重警告以上处分，挑头者或情节严重者给与记过直至开除学籍处分；

（四）男女交往不得体，视其情节，给予通报批评直至记过处分；

（五）践踏草坪者，视其情节，给予通报批评或警告处分。

第十九条  违反国家、地方和学校计算机信息系统管理规定，视其情节和造成的后果，给予严重警告直至开除学籍处分：

（一）利用网络，从事危害国家安全、泄露国家机密等非法活动者；

（二）故意攻击、删改他人信息资料，造成损失者；

（三）盗用IP地址和邮件地址者；

（四）私自提供网络服务，发展网络用户者；

（五）使用非法手段窃取他人口令、密码，盗用他人账号入侵系统，攻击政府、社会团体或组织网站者；

（六）撒布谣言，混淆视听，制造混乱；不负责任的发表不实消息，诋毁他人名誉，对他人进行人身攻击，造成后果者；

（七）利用网络观看、传播黄色、淫秽内容者；

（八）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常操作者。

第二十条  违反宿舍管理相关规定者：

（一）在员工宿舍留宿异性或在员工宿舍为男女同学同宿提供便利条件者，给予记过以上处分； （二）在宿舍饮酒者，视其情节，给予警告以上处分；情节严重者或造成事端者直接给予开除

学籍处分；

（三）私接电源、破坏学校电源线、广播、电视、网络线等公共设施者，视其情节给予警告以上处分；

（四）在社会经营性网吧通宵上网、夜不归宿者，视其情节，给予警告以上处分；

（五）严禁员工在校外租房，凡在校登记住宿的员工，经学校有关部门夜间抽查，不在宿舍者，视其情节，给予警告以上处分；

（六）在员工公寓内燃用蜡烛，不听劝阻者，给予警告处分；引起火灾者，给予留校察看处分；造成严重后果者，给予开除学籍处分；造成的经济损失由责任人承担；

（七）员工公寓严禁自炊，对使用和存放酒精炉、电炉、电加热器等用具者，除没收其物品外，还应给予警告或严重警告处分；造成后果者，给予记过以上处分，造成人身伤害、财产损失的，均由当事人负责。

第二十一条  品行不端，道德品质败坏者，分别给予下列处分：

（一）侮辱妇女，道德败坏者，未造成严重后果者，给予留校察看处分；情节严重并造成严重后果者，给予开除学籍处分；

（二）以谈恋爱为名追逐异性，并将本人意愿强加于人，给对方的自由和名誉造成损害者，情节轻微的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分；

（三）在校内涂写勾画污秽语言、画像或传阅、传播淫秽书刊、录音、录像、磁盘、光盘、图片，散布封建迷信言论和传看封建迷信书画，给予严重警告以上处分；

第二十二条  对违犯考纪者，视其情节及态度分别给予以下处分：

（一）对考场违纪行为，给予严重警告或记过处分；

（二）对考场作弊行为，给予留校察看处分；

（三）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他严重作弊行为的，给予开除学籍处分；

（四）累计两次以上（含两次）考试作弊者，给予开除学籍处分；

第二十三条  对于毕业生毕业期间的违纪将依照《beat365体育毕业生教育管理暂行规定》有关条款执行。

第二十四条  拒绝、阻碍、无理取闹、侮辱谩骂老师或管理人员依法或依校纪校规执行公务者，视其情节，给予严重警告以上处分。

第二十五条  禁止制作、印刷、书写和组织张贴、散发有损学校稳定的标语、传单及大、小字报等，违反者视情节轻重，给予记过直至开除学籍处分。受人唆使张贴、散发有损学校稳定的标语、传单及大、小字报等，视情节轻重，给予严重警告以上处分。

第二十六条  故意弄虚作假，骗取学校奖学金、困难补助、助学贷款者，给予警告以上处分。

第二十七条  剽窃、抄袭他人研究成果者，视其情节给予留校察看或开除学籍处分。

第二十八条  凡受到违纪处分者，同时给予下列惩罚：

（一）已获得贷款、各类奖助学金的员工，受到警告或严重警告处分者，取消或停止贷款、各类奖助学金资格半年；受到记过处分或留校察看处分者，取消或停止一年。凡因受到处分而取消或停止贷款、各类奖助学金资格者，在取消或停止期间，不得享受困难补助；

（二）受到记过以上处分者，取消当年各类评奖评优资格；已获得奖学金或已被学校评为“先进个人”者，则停发其奖学金或取消其“先进个人”称号。

第二十九条  同时违反多项规定者，分别裁定，按裁定的最高一级加重一级给予处分。

第三十条  受开除学籍处分的员工，应自处分决定公布之日起五个工作日内离开学校，逾期不离校者，由保卫部门强制执行。

第三十一条  违纪者有揭发他人违纪行为，或提供重要线索的，可以减轻或免除。

第三十二条  有下列情形之一者，可从轻或免除处分：

（一）违纪者如能及时、主动、如实地向组织供述所犯错误，并及时改正者可以减轻或免除其处分。

（二）主动检举、揭发他人的违纪行为，积极协助组织查处问题，或有其它立功表现者。

第三十三条  有下列情形之一者，可从重或加重处分：

酗酒闹事者；不听从值勤人员劝阻或继续哄闹者；

对检举人、证人威胁或故意伤害，属报复行为的；

违纪后拒不交待问题，认错态度不好的；

（四）有意包庇他人违纪行为的；

（五）屡教不改或再次受处分者。

第三十四条  本条例没有列举的违纪行为，应当给予处分的，可参照本条例有关条款给予处分。

第三章  处分程序及审批权限

第三十五条  处分员工必须严肃执行规定，按相应的程序和手续，做到及时调查、情节清楚、证据确凿、处理得当。

第三十六条  对违纪员工的处理，按照以下程序进行，特殊情况下，学校有权直接给予处分：

（一）凡给予警告、严重警告处分的员工，由员工所在学院做出处分决定，以正式文件行文，将处分决定（一式两份）报员工处备案；

（二）对给予记过、留校察看、开除学籍处分的员工，由员工所在学院提出处理意见，并附旁证、调查材料和本人检查报员工处，记过、留校察看处分经学校有关会议讨论决定，开除学籍处分由董事长会议研究决定；

（三）凡因考试作弊而受纪律处分的员工，学院在接到教务处通报后两天内将违纪员工基本情况报送员工处，员工处直接依据教务处通报做出处理意见，报学校批准；

（四）凡给予处分的员工，各学院必须在员工违纪行为发生后的一周内核清事实，提出处理意见上报员工处，员工处接到各学院报告后应在一周内核实完毕，并将学校的处理意见通知违纪员工所在学院；

（五）员工处分决定由员工所在学院通知本人、家长和所在班级，各有关单位由员工处通知，处分材料归入本人档案，不得撤销；

（六）对于受到开除学籍处分的员工，由学校发给学习证明。自接到处分通知之日起，由所在学院督促员工及时办理离校手续并按期离校，员工档案、户口返回其家庭户籍所在地。开除学籍的处分决定书报省教育厅备案。

（七）为严肃校纪，教育广老员工，对警告、严重警告处分决定，一般情况下，由员工所在学院在本院范围内张贴；记过以上的处分决定，由学校张贴。

第三十七条  同一事件，涉及几个单位而意见有分歧时，由员工处协调。必要时由员工处、保卫处、学院组成联合调查组进行调查，并将调查结果上报学校。凡触及刑律的案件，员工在校外违纪事件涉及校外人员或本校职工时，由校保卫处负责调查，并将调查情况按规定通报校员工处及有关学院，由学院提出处理意见并报员工处审核后，上报学校。

第三十八条  解除留校察看处分的程序：受留校察看处分的员工，在留校察看期满后，本人写出申请，所在学院审核，报员工工作处，经学校有关会议审批后生效。

第三十九条  集团在对员工作出处分决定之前,员工或者其代理人可以进行陈述和申辩。

第四十条  集团对的处分决定书包括处分和处分事实、理由及依据,并告知员工可以提出申诉及申诉的期限。

第四十一条  集团成立员工申诉处理委员会, 由学校负责人、职能部门负责人、教师代表、员工代表组成，受理员工对取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分的申诉。

第四十二条  员工对处分决定有异议的,在接到学校处分决定书之日起5个工作日内,可以向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。

第四十三条  员工申诉处理委员会对员工提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,作出复查结论并告知申诉人。需要改变原处分决定的,由员工申诉处理委员会提交学校重新研究决定。

第四十四条  员工对复查决定有异议的,在接到学校复查决定书之日起15个工作日内,可以向省教育厅提出书面申诉。

省教育厅在接到员工书面申诉之日起30个工作日内,对申诉人的问题给予处理并答复。

第四十五条  从处分决定或者复查决定送交之日起,员工在申诉期内未提出申诉的,集团或者省教育厅不再受理其提出的申诉

第四章  附则

第四十六条  本条例中的“以上”、“以下”均包括本级处分。

第四十七条  本条例的解释权和修改权属beat365体育员工工作部（处）。